Jūrmalas pašvaldībā turpinās diskusijas par domes iekšējām reformām un amatu saraksta papildināšanu. Ceturtdienas domes sēdē īpaša uzmanība tika pievērsta mēra biroja nolikumam, kas paredz izmaiņas darbinieku sastāvā un atalgojuma sistēmā.
Pašvaldības opozīcija paudusi viedokli, ka šīs izmaiņas varētu būt saistītas ar konkrētu personu iecelšanu jaunos amatos, atsaucoties uz iepriekšējo pieredzi pilsētas pārvaldē. Rakstā aplūkoti domes pieņemtie lēmumi, jaunizveidotā amata funkcijas un politisko spēku argumenti šajā jautājumā.
Izmaiņas mēra biroja sastāvā un atalgojumā
Domes sēdes laikā tika pieņemts lēmums veikt izmaiņas pašvaldības darbinieku sarakstā, kas tieši skar domes priekšsēdētāja biroju. Iepriekš plānotais vecākā juriskonsulta amats tika aizstāts ar biroja vadītāja vietnieka pozīciju.
Līdz ar amata nosaukuma maiņu ir mainījies arī paredzētais atalgojuma līmenis. Atkarībā no kandidāta kvalifikācijas un pieredzes, alga šajā amatā var svārstīties no 2009 līdz 5000 eiro mēnesī.
Opozīcijas deputāti sēdē interesējās, vai uz šo jauno amatu tiks izsludināts atklāts konkurss. Pilsētas mērs Jānis Lediņš uz jautājumu atbildēja ar pretjautājumu, norādot uz vispārējo praksi ministru biroju izveidē, kur darbiniekus mēdz izvēlēties bez publiska konkursa.
Šāda pieeja izsauca deputātu bažas par iespējamu amata pielāgošanu bijušajam pilsētas mēram Gatim Truksnim. Līdzīga situācija jau iepriekš tika novērota citās pašvaldībās, kur bijušie vadītāji pēc amatu zaudēšanas turpināja darbu biroju vadībā.
Jaunā biroja uzdevumi un pilnvaras
Saskaņā ar jauno nolikumu mēra birojā strādās pieci darbinieki: vadītājs, viņa vietnieks un trīs padomnieki. Biroja galvenais uzdevums ir plānot un organizēt domes vadības ikdienas darbu.
Tas ietver pašvaldības stratēģisko mērķu analīzi un to sasaisti ar reģionālajām prioritātēm. Darbiniekiem būs jāsniedz viedokļi par dažādiem jautājumiem, kas skar finanses, kultūru, izglītību un sabiedriskās attiecības.
Biroja kompetencē ietilpst arī informācijas apkopošana mēra un vicemēra pienākumu izpildei, kā arī pieņemto lēmumu izpildes kontrole. Darbinieki koordinēs vizītes, sapulces un pasākumu apmeklējumus, kā arī sagatavos atbildes uz korespondenci.
Papildus tam birojs veicinās sadarbību starp dažādām pašvaldības institūcijām un organizēs apmeklētāju pieņemšanu. Būtisks uzdevums būs arī pašvaldības vadības viedokļa paušana plašsaziņas līdzekļos un darba kalendāra plānošana.
Politiskās debates un iepriekšējā pieredze
Sēdes gaita bija saspringta, un to pavadīja kaislīgas diskusijas. Bijušais domes priekšsēdētāja Rita Sproģe pat pameta sēdi, apgalvojot, ka viņai netika dota iespēja uzdot jautājumus par lēmumprojektiem. Šis incidents vēlreiz uzsvēra domstarpības starp pozīcijas un opozīcijas deputātiem par to, kā tiek vadīts domes darbs un pieņemti lēmumi.
Opozīcija atgādināja, ka šī nav pirmā reize, kad Jūrmalā tiek veidotas jaunas struktūras. Jau 2025. gada rudenī tika izveidota Stratēģiskās plānošanas jautājumu komiteja. Arī toreiz izskanēja prognozes, ka komiteja radīta speciāli mēra amatu zaudējušajam Truksnim, kurš vēlāk tiešām tika ievēlēts par tās vadītāju.
Jaunās komitejas uzturēšanai, ieskaitot vadītāja algu, gadā nepieciešami gandrīz 23 000 eiro. Pašvaldība šādu soli pamato ar nepieciešamību pēc mērķtiecīgākas pilsētas ilgtermiņa attīstības, savukārt opozīcija uzskata, ka komiteju skaits jau šobrīd ir pārmērīgs.