Latvijas valsts pārvaldē strādājošajiem pērn naudas balvās kopumā izmaksāti 17,5 miljoni eiro. Šie dati rāda ievērojamu izmaiņu tendenci, jo kopējā summa ir sarukusi par vairāk nekā ceturto daļu salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
Informācija par izmaksām dažādos resoros ļauj secināt, ka līdzekļu sadalījums nav bijis vienmērīgs un atspoguļo atšķirīgu pieeju darbinieku stimulēšanai katrā ministrijā. Apkopotā statistika sniedz skaidru priekšstatu par to, cik lielas summas saņēmuši darbinieki un kādas amatpersonas saņēmušas apjomīgākos maksājumus.
Izmaiņas budžeta izlietojumā un nozaru kontrasti
Kopējais izdevumu samazinājums šajā pozīcijā ir visai būtisks, jo vēl gadu iepriekš naudas balvām tika tērēti gandrīz 24 miljoni eiro. Tomēr ne visās nozarēs vērojams kritums.
Piemēram, ekonomikas resorā izmaksāto balvu apjoms pieaudzis par piekto daļu, bet ārlietu resorā kāpums bijis par 19%. Arī satiksmes nozarē fiksēts neliels pieaugums. Turpretim labklājības un zemkopības jomās notikušas krasas izmaiņas – tur izmaksāto balvu kopsumma samazinājusies pat par vairāk nekā 80%.
Vislielākie izdevumi naudas balvām bijuši iekšlietu sistēmā, kur darbiniekiem izmaksāti vairāk nekā 6,7 miljoni eiro. Tai seko veselības ministrijas resors ar 2,5 miljoniem un aizsardzības nozare, kurā šim mērķim novirzīti aptuveni 1,4 miljoni eiro. Šie skaitļi lielā mērā atspoguļo lielo nodarbināto skaitu attiecīgajās struktūrās un darba specifiku, kas saistīta ar sabiedrības drošību un veselību.
Saņēmēju skaits un balvu apmēri
Kopumā naudas balvas saņēmusi aptuveni trešdaļa no visiem valsts pārvaldē strādājošajiem – nepilni 20 tūkstoši cilvēku. Arī saņēmēju pulks ir kļuvis mazāks, jo iepriekšējā periodā apbalvoto skaits pārsniedza 26 tūkstošus.
Lielākajai daļai darbinieku jeb vairāk nekā desmit tūkstošiem saņēmēju piešķirtās summas nav bijušas lielas un nesasniedza 700 eiro robežu. Vēl aptuveni četriem tūkstošiem strādājošo balvas bijušas robežās no 700 līdz 1000 eiro.
Būtiskākas summas, kas pārsniedz 2000 eiro, saņēmis salīdzinoši neliels darbinieku skaits – 1612 cilvēki. Tas norāda uz to, ka lielākā daļa līdzekļu tiek sadalīta mazākos maksājumos plašākam lokam, savukārt lielākas prēmijas tiek piešķirtas retāk un specifiskākos gadījumos. Šāda pieeja bieži tiek izmantota, lai motivētu vidējā līmeņa speciālistus un operatīvo dienestu darbiniekus.
Lielākās izmaksas un vadošās amatpersonas
Likumā noteiktie ierobežojumi paredz, ka ļoti apjomīgas naudas balvas, kas sasniedz vai pārsniedz 5000 eiro, var tikt piešķirtas galvenokārt vadošajām amatpersonām. Pērn šādas balvas saņēmuši 45 cilvēki. Visvairāk šādu saņēmēju bijis finanšu un ekonomikas resoros. Interesanti, ka sešās ministrijās un to pakļautības iestādēs šāda apjoma balvas nav tikušas piešķirtas vispār.
Paša lielākā individuālā summa – gandrīz 7,5 tūkstoši eiro – izmaksāta Valsts ieņēmumu dienestā. Arī citās iestādēs fiksēti maksājumi virs 6500 eiro robežas. Starp desmit lielāko balvu izmaksātājiem minēta Centrālā statistikas pārvalde, Valsts kase un Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra. Tāpat sarakstā parādās Klimata un enerģētikas ministrija, kā arī Satiksmes ministrija.
Datu apkopojums rāda, ka valsts pārvaldē turpinās prakse materiāli stimulēt darbiniekus, tomēr kopējā tendence ir vērsta uz taupību. Lai gan atsevišķās nozarēs vērojams pieaugums, kopējais saņēmēju skaits un iztērētā summa liecina par stingrāku kontroli pār šādiem papildu maksājumiem.